百越职业培训学校简介

广东省广州百越职业培训学校成立于2014年八月，是在广东省人力资源和社会保障厅直属社团——广东劳动学会/广东省人力资源管理协会原培训中心的基础上，经过资源的整合升格而成。接受广东省人力资源还有社会保障厅业务指导，与省职业技能鉴定指导中心直接对接，是广东省职业资格考试培训的专业报考平台。也是人社部劳动科学研究所首批授权具备劳动关系协调员国家职业资格培训技术服务资质的培训机构。

广州百越学校专注于国家职业资格认证还有企业管理培训，用心于成为中国专业的职业培训的领跑者。学校下设“三院二堂”特的产品系列：百越职业考试院、百越母婴研究院、百越劳动关系研究院；百越名师讲堂、百越研修学堂。业务范围涵括：国家职业考证培训、母婴教育培训、具备资质职业工种鉴定、专业人才能力提升培训、在职人员学历教育；劳动关系管理、劳动争议调解处理；以及明示讲坛、企业管理咨询和定制精品内训等。

广州百越学校凭借人力资源管理的优势，拥有一支专业。师资团队还有一批开拓进取、团结创新的员工队伍。我们秉承专业、专注的服务理念，规范和完善各项服务流程，年均培训人数上万人次，考试过率历年高居首榜。百越致力于为企业培养适合发展需求的人才，来解决实际管理问题，以及提高企业的核心竞争力。

入户相关考证培训：

劳动关系协调师

劳动关系协调师是指从事劳动合同管理和参与集体协商还有促进劳资沟通以及预防或者处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员，国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，并强调，劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧。

行业标配：由于本职业专业性强，要求比较高，因此政府部门规定，只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训，国家考试认证，取得职业资格证书，才能从事这项工作。

入户首选：凡是获得国家职业资格3、2、1级的，都可以积分入户、技能人才引进入户等政策，如愿入户广州。让你买房、购车、小孩入学等无忧。

职业晋升：优秀的劳动协调员收入高，根据其工作量，月薪能达数万元。针对目前劳动关系协调师人才缺口人数巨大，劳动关系协调师的就业前景非常广阔。

人力资源管理师培训

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）

1.连续从事本职业工作十九年以上。

2.取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。

3.取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，经本职业1级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

1.连续从事本职业工作十三年以上。

2.取得本职业2级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作四年以上。

3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作五年以上。

4.取得大学本科学历，取得本职业3级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上。

5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作二年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

1.连续从事本职业工作六年以上。

2.取得本职业4级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年以上。

3.大学专科应届毕业生。

4.大学本科3年级以上学生。

5.硕士研究生2年级以上学生。

茶艺师培训

初级茶艺课程：针对本课程能熟练，规范地演示不同茶叶的泡法和喝法，同时也能向消费者熟练介绍茶叶的基础知识，茶叶的保存方法以及茶叶文化历史等知识。

中级茶艺课程：针对本课程对于茶叶的审评、鉴别于技能还要掌握茶叶店的环境的设计和布置和茶具的搭配还有茶艺表演等专来的技能，同时还要懂得一些代表性的茶诗、词、文化等。

高级茶艺课程：本课程可以准确地鉴别出各类具有代表性的名茶和紫砂茶具的艺术，还能把茶艺进行创意性的表演，具有策划。实施各类茶会的能力，花并且可以对低一级的茶艺师进行培训。