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广州百越职业培训学校

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广东百越学校专注于职业资格认证和企业管理培训,致力于成为中国专业的职业培训领导者。学校下设“三院二堂”特色产品系列:百越职业考试院、百越母婴研究院、百越劳动关系研究院;百越名师讲堂、百越研修学堂。业务范围涵括:职业考证培训、母婴教育培训、具备资质职业工种鉴定、专业人才能力提升培训、在职人员学历教育;劳动关系管理、劳动争议调解处理;以及名师讲坛、企业管理咨询和定制式精品内训等。
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广州劳动关系协调师招生

广州劳动关系协调师招生

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授课类型: 详询

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授课学校: 广州百越职业培训学校

招生对象:详询

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课程介绍

广州劳动关系协调师二级考证

劳动关系协调师指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。


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职业特性

"企业和员工之间发生纠纷,主要是缺乏沟通渠道,导致两者之间无法建立好的劳动关系,最后对簿公堂。"国家人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长郑东亮说,其中所耗费的人力、物力、财力不少,也影响了企业的和谐发展。要解决这一问题,就要把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态,这就需要专业的人员从事劳动争议调解和劳动关系协调的工作。

早在2007年底,国家劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)就发布了"劳动关系协调员"这一新职业。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。

他们是企业和员工之间关系的"润滑剂",可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐,使企业健康发展。


内容

由国家职业技能鉴定专家委员会的劳动关系管理专家及劳动保障部门有关官员按照《劳动关系协调员国家职业标准》规定的六大职业功能进行授课。授课内容注重案例分析,突出可操作性。具体内容如下:

职业功能一:劳动标准实施管理;

职业功能二:劳动合同管理;

职业功能三:集体协商与集体合同管理;

职业功能四:劳动规章制度建设;

职业功能五:劳资沟通与民主管理;

职业功能六:员工申诉与劳动争议处理。


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高级劳动关系协调师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

(3)取得本职业二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书;

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业或相关职业工作13年以上;

(5)具有硕士、博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作10年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作7年以上;

(7)具有本专业或相关专业博士研究生学历证书,连续从事本职业或相关职业工作5年以上。


劳动关系协调师二级培训班课程表

日期

课程内容

上课时间

上课地点

第一天

3月16日

(星期日)

学习指导

法律法规

09:00-12:00 13:30-16:30

广东科学馆

(广州市越秀区莲新路)

第二天

3月24日

(星期日)

劳动合同管理

09:00-12:00  13:30-16:30


第三天

3月31日

(星期日)

基础知识

劳资沟通与民主管理

09:00-12:00  13:30-16:30


第四天

4月7日

(星期日)

集体协商与集体合同管理

员工申诉与劳动争议处理

09:00-12:00  13:30-16:30


第五天

4月14日

(星期日)

劳动标准实施管理

劳动规章制度建设

09:00-12:00  13:30-16:30


第六天

4月21日

(星期日)

考前总复习

09:00-12:00  13:30-16:30

待定

第七天

4月27日

(星期六)

相关法律法规与案例分析

09:00-12:00  13:30-16:30


第八天

4月28日

(星期日)

劳动合同管理

09:00-12:00  13:30-16:30


第九天

待定

专家串讲

待定


第十天

待定

模拟考试

题型讲解



5月19日

全国统考

详见准考证

详见准考证


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